Unsere heutige Arbeitswelt stellt vielfältige, oft sogar widersprüchliche Anforderungen an Führungskräfte. Für sich ständig verändernde Situationen braucht es ein breites Spektrum an Möglichkeiten zu agieren und zu reagieren – in komplexen Veränderungsprozessen gilt es zu überzeugen, zu unterstützen, zu verhandeln, zu vermitteln, zu motivieren und sich durchzusetzen.

Aufmerksames, zwischenmenschliches Agieren und zielorientiertes Arbeiten bilden ein Spannungsfeld, in dem Kommunikation das zentrale Führungsinstrument ist. Bewusst und stimmig zu führen bedeutet in Übereinstimmung mit sich selbst und abgestimmt auf den jeweiligen Kontext zu kommunizieren und zu handeln.

Der Weg zu dieser Stimmigkeit beginnt damit, das Bewusstsein für den individuellen Führungsstil und die eigenen Kommunikationsgewohnheiten zu schärfen, die daraus entstehende Wirkung nach außen einzuschätzen und neuen Gestaltungspielraum zu gewinnen.

Gabriele Schweickhardt vermittelt komprimiertes Wissen über komplexe kommunikative Zusammenhänge – und verwendet Methoden aus Coaching, Konflikt- und Changemanagement, um dieses Wissen nachhaltig in wirkungsvolles Können zu verwandeln. Dabei konzentriert sich ihre Arbeit darauf Ressourcen zu aktivieren. Ihre Wahrnehmung gibt sie klar, verständlich und konstruktiv zurück. Ihre Kommunikation ist motivierend und humorvoll – denn intensive und zielführende Arbeit darf Spaß machen!

Gabriele Schweickhardt ist seit 1998 Kommunikationstrainerin und seit 2010 als Mediatorin, Coach und Moderatorin selbstständig tätig. Als Expertin für erfolgreiche Kommunikation unterstützt sie Führungskräfte aus Politik, Wissenschaft, Medien und Wirtschaft souverän und wirkungsvoll zu kommunizieren.

13 Jahre arbeitete Gabriele Schweickhardt als Präsentationscoach für das ZDF, Arte, 3sat und den Südwestrundfunk. Von 2007 bis 2019 leitete sie die Medienrhetorik am Journalistischen Seminar der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. An der Hochschule Rhein-Main war sie von 2013 bis 2018 als Lehrcoach tätig und leitete die Trainer*innen-Ausbildung.

Seit 2015 liegt ihr Schwerpunkt in der Beratung und Entwicklung von Führungskompetenzen. Sie konzipiert maßgeschneiderte Führungsentwicklungsprogramme für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen. Ein besonderes Anliegen ist ihr die Förderung von Frauen in Führungsverantwortung. Für die Stadt Frankfurt entwickelt und begleitet sie seit 2018 weibliche Führungskräfte. Gemeinsam mit Martina Tadli entwickelte sie das Talentförderprogramm „Frauen in Führung“.